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FAQ sur les carrières

Quelles sont les exigences techniques pour postuler en ligne?

Les exigences techniques suivantes doivent être remplies pour que l'application en ligne puisse fonctionner :

  • Les fenêtres contextuelles doivent être ACTIVÉES pour afficher les documents téléchargés, comme votre CV. Il se peut que vous deviez désactiver manuellement votre bloqueur de fenêtres contextuelles afin de bénéficier de toutes les fonctionnalités du centre de carrière. Les exemples de logiciels de blocage comprennent : Barre d'outils Google, Yahoo et MSN. En outre, certains logiciels de sécurité désactivent automatiquement les fenêtres contextuelles.
  • Java Script et les jetons doivent également être activés dans les paramètres de votre navigateur.
  • Les navigateurs suivants sont recommandés : Internet Explorer et Firefox.
  • ADOBE Reader sera nécessaire pour visualiser certaines des directives jointes. Téléchargez une version gratuite sur adobe.com.

Comment postuler en ligne?

Cliquez ICI (fichier pdf) pour savoir comment demander un compte. Cliquez ICI pour savoir comment postuler un emploi.


Comment puis-je postuler en ligne si je n'ai pas de compte de courriel?

Vous pouvez créer un compte de courriel sur plusieurs services en ligne gratuits, notamment Yahoo ou Google.


J'ai oublié mon nom d'utilisateur et/ou mon mot de passe. Que dois-je faire?

Cliquez ICI (fichier PDF) pour savoir comment récupérer votre nom d'utilisateur et/ou votre mot de passe. Si vous n'avez plus accès à ce compte de courriel, vous devrez créer un nouveau profil de candidat en utilisant votre adresse électronique actuelle.


Si je soumets mes renseignements et qu'un poste correspondant à mes compétences se libère plus tard, puis-je m'attendre à recevoir des nouvelles de votre part?

Nos recruteurs peuvent trouver vos renseignements en consultant notre base de données de candidats. Toutefois, votre visibilité est optimisée lorsque vous postulez également à chaque poste qui vous intéresse et répondez aux questions de présélection en ligne correspondantes.


Mes renseignements personnels ont changé. Comment puis-je les mettre à jour?

Merci de tenir à jour vos renseignements de candidature! Une fois que vous vous êtes connecté à notre site de carrière en ligne, cliquez sur le lien ‘Modifier votre profil’.


Que signifie « analyser mon CV » sur la page de candidature?

En cliquant sur le lien ‘Analyser’ mon CV, les renseignements que vous avez saisis dans la section CV seront automatiquement inscrits dans les champs applicables de la section suivante.


Quels formats de documents sont acceptés pour les téléversements?

Nous acceptons les types de documents suivants pour les téléversements : .pdf, .doc


Aucune offre d’emploi ne semble correspondre à mon profil; puis-je quand même soumettre mon CV?

Nous accueillerons avec plaisir votre CV pour l'une de nos offres d'emploi actuelles. Nous n'acceptons que les CV soumis par l'entremise de notre processus de candidature en ligne et nous ne pourrons pas prendre en considération ceux reçus par d'autres moyens. Notre page Carrières est mise à jour chaque semaine avec de nouvelles occasions dès qu'elles se présentent. Veuillez continuer à consulter la page Carrières pour trouver de nouveaux postes.


Comment puis-je savoir que vous avez reçu ma candidature ou mon CV?

Le système vous enverra une réponse par courriel vous avisant de la réception de vos renseignements. Cet avis est généralement généré dans les 24 heures suivant la soumission de ceux-ci.


Que se passe-t-il après la soumission de ma candidature?

Une fois votre candidature soumise, celle-ci sera examinée par un membre de notre équipe de recrutement. S'il s'avère que vos antécédents et votre expérience correspondent au poste, vous serez contacté(e) lorsque nous serons prêts à avoir une conversation plus approfondie avec vous à ce sujet.


Je vois une offre d'emploi qui conviendrait parfaitement à quelqu'un que je connais. Comment puis-je la partager?

Cliquez sur le lien ‘Envoyer cette offre à un ami’ sur la page de l'offre d'emploi.


Je connais quelqu'un qui n'a pas d'ordinateur et qui est intéressé par le dépôt de sa candidature. Acceptez-vous uniquement les candidatures en ligne?

Oui, les candidatures sont acceptées uniquement en ligne. Si un candidat ne dispose pas d'un ordinateur, dirigez-le vers sa bibliothèque locale, car nombreuses sont celles qui offrent un accès public gratuit à leurs ordinateurs.


J’éprouve des problèmes techniques avec l'application en ligne.

Veuillez vous assurer que vous avez passé en revue toutes les questions ci-dessus pour vous assurer que votre problème n'y est pas identifié. Si vous n'arrivez toujours pas à le résoudre, envoyez un courriel à [email protected] en décrivant votre problème. Une capture d'écran de tout message d'erreur est utile pour résoudre tous les problèmes.

Veuillez ne pas envoyer de demande de vérification d'emploi à l'adresse électronique ci-dessus; de telles demandes doivent être soumises au service des Ressources humaines.

Questions?

Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous cherchiez? Utilisez le formulaire ci-dessous pour nous envoyer un message, et un membre de notre équipe vous répondra sous 1 à 2 jours ouvrables. Pour les demandes générales non liées aux demandes d'emploi en ligne, veuillez communiquer avec le Service à la clientèle au 800-222-7820.

Tous les champs sont obligatoires.


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Sub-Zero Group, Inc. ne pratique pas de discrimination illégale à l'encontre de ses employés ou candidats en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, d’une grossesse, de l'origine nationale, de l'âge, de l'état civil, d’un handicap, d’une information génétique ou d'autres motifs interdits par la loi. Ces principes de non-discrimination s'étendent à tous les aspects de la relation employeur-employé, dans toute la mesure où la loi l'exige, y compris le recrutement, l'embauche, les promotions, la formation, le transfert, la rémunération, les mesures disciplinaires, le licenciement, le rappel et la résiliation.