Programme de rotation
Explorer votre orientation de carrière et la profession idéale pour vous.
Dans le cadre de ce programme, les jeunes diplômés ont l'occasion de travailler dans différents secteurs de l'entreprise afin de les aider à déterminer leur plan de carrière. Les participants effectuent deux ou trois rotations de 6 mois en fonction de leur formation et de leurs intérêts professionnels. Ce programme offre un emploi à temps plein avec un salaire et des avantages, ainsi que des affectations après le programme.
Lancez votre carrière
SUR MESURE
Dans le but d'aider les participants à exceller dans le programme et leur carrière, celui-ci propose un développement des compétences de premier plan à travers des missions stimulantes, du mentorat structuré, de la formation et du développement, ainsi que des affectations post-programme.
SOUTIEN DES MENTORS
Chaque participant se verra attribuer un mentor au sein de l'entreprise qui favorisera le développement de ses compétences de leadership dans l'organisation. Les mentors accompagnent les participants et leur fournissent des conseils et un retour d'information pour les aider à réussir tout au long du programme.
Opportunités régionales de programme de rotation
Le programme est ouvert aux étudiants de premier cycle qui s'intéressent à un ou plusieurs des domaines suivants :
- Ingénierie de conception
- Ingénierie de la fabrication
- Gestion des opérations
- Ingénierie d'essai
- Assurance qualité
- Fiabilité
Vous êtes encore étudiant? Essayez notre programme de stages et d'alternance
Bien que le programme de rotation soit conçu pour les nouveaux diplômés, nous avons des opportunités pour les étudiants actuels dans le cadre de notre programme d’alternance et de stage.
Postulez dès aujourd'hui
Vous voulez vous joindre à notre équipe? Trouvez l'ajustement parfait – explorez nos opportunités actuelles.
Sub-Zero Group, Inc. ne pratique pas de discrimination illégale à l'encontre de ses employés ou candidats en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, d’une grossesse, de l'origine nationale, de l'âge, de l'état civil, d’un handicap, d’une information génétique ou d'autres motifs interdits par la loi. Ces principes de non-discrimination s'étendent à tous les aspects de la relation employeur-employé, dans toute la mesure où la loi l'exige, y compris le recrutement, l'embauche, les promotions, la formation, le transfert, la rémunération, les mesures disciplinaires, le licenciement, le rappel et la résiliation.