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Possibilités de carrière

Notre mission est de créer des électroménagers spécialisés de grande qualité et des expériences inoubliables qui donnent du sens au luxe. Tout ce que nous entreprenons est fermement enraciné dans l'héritage emblématique de notre entreprise, une entreprise familiale gérée par des familles. Nous sommes guidés par l'intégrité et stimulés par la quête continue d'innovations significatives. C'est une entreprise honorable. Et nous nous appuyons chaque jour sur des collaborateurs passionnés et doués pour aller de l'avant. Nous sommes constamment à la recherche d'individus ambitieux désirant rejoindre notre équipe — explorez les opportunités actuelles ci-dessous.

Aucune expérience? Pas de problème!

Des entrevues et des activités de formation sont offertes pour divers postes. Outre la formation sur le terrain, vous bénéficierez d'équipements de pointe, d'un environnement climatisé, d'une clinique de santé gratuite et d'une salle de sport, ainsi que d'excellents avantages sociaux. Découvrez les événements à venir et inscrivez-vous ci-dessous.

JOURNÉES D'ENTREVUE

Rejoignez-nous pour des entrevues d’emploi de monteurs, manutentionnaires, soudeurs, finisseurs, opérateurs de machines (fabrication), et mécaniciens d'entretien. Postes disponibles pour les premier, deuxième et troisième quarts avec des salaires horaires à partir de 20 $ avec une prime de signature de $1 500 $ après 60 jours. Les rendez-vous et les visites sans rendez-vous le jour même sont les bienvenus.


ÉVÉNEMENTS À VENIR – Pitchburg, Wisconsin

Aucun événement n'est prévu pour le moment. N'hésitez pas à consulter régulièrement cette page pour prendre connaissance des prochaines publications.


ÉVÉNEMENTS À VENIR – Goodyear, Arizona

Mercredi, 16 août 2023, 11 h 00 am à 4:00 pm
4295 h 30 N Cotton Lane à Goodyear, dans l’état d’Arizona
Réservez votre place




COURS GRATUIT DE LECTURE DU PLAN DIRECTEUR

Joignez-vous à nous pour un cours de lecture du plan directeur gratuit pour les opérateurs de machines (fabrication), les soudeurs TIG et les finisseurs. Des entrevues sur place seront menées après le cours. Le salaire horaire est compris entre 26,98 et 29,29 $, avec une prime d'embauche de 1 500 dollars après 90 jours!


ÉVÉNEMENTS À VENIR

Mardi, 25 juillet
, 9:30 am-4:00 pm 2866, Buds Drive à Pitchburg, dans l’état du Wisconsin
, Réservez votre place


Votre prochain pas de carrière pourrait être plus proche que vous ne l'imaginez

Parcourez les postes ouverts près de chez vous ou trouvez des occasions à l’échelle du pays.

Avantages professionnels chez Sub-Zero, Wolf et Cove

Nous offrons de nombreux avantages en matière de santé et de bien-être à nos employés, notamment un choix de régimes d'assurance maladie, d'assurance dentaire et d'assurance vie, de régimes d'épargne-retraite et plus encore.

Sites de carrière chez Sub-Zero, Wolf et Cove

En plus de notre siège social à Madison, au Wisconsin, nous avons des installations de fabrication, de distribution et de salle d'exposition partout au pays.

Témoignages d'employés de Sub-Zero, Wolf et Cove

Écoutez directement les témoignages des employés sur ce qui fait de Sub-Zero Group, Inc. un lieu de travail enrichissant.

Programme de développement de carrière chez Sub-Zero, Wolf et Cove

Dans le cadre de ce programme de perfectionnement professionnel, les nouveaux diplômés ont l'occasion de participer à plusieurs rotations dans divers secteurs de l'entreprise.

Programme d'alternance et de stage chez Sub-Zero, Wolf et Cove

Les étudiants de premier cycle qui recherchent des diplômes dans divers domaines peuvent bénéficier d'une expérience professionnelle précieuse et concurrentielle dans le cadre de notre programme d'alternance et de stage.

Vidéos sur les carrières chez Sub-Zero, Wolf et Cove

Découvrez-en plus sur notre entreprise, sur notre travail et sur les employés passionnés qui rendent tout cela possible.

Nous vous souhaitons la bienvenue

Sub-Zero, Wolf et Cove valorisent la diversité parmi leurs employés

La somme de nos différences individuelles, de nos expériences de vie, de notre expression personnelle et de nos talents fait de nous une entreprise plus forte et plus dynamique. Nous cherchons à nous traiter les uns les autres et nos clients avec le plus grand respect et l'intégrité — toujours.

Nous aspirons à être les meilleurs – rien de moins

Trois valeurs fondamentales orientent notre travail visant à inspirer des moments dignes d'être savourés dans les maisons du monde entier.
Héritage de l'entreprise chez Sub-Zero, Wolf et Cove

INNOVATION

L'innovation est un pilier de l'héritage de notre entreprise. Elle a commencé avec notre fondateur, Westye F. Bakke, et se poursuit aujourd'hui avec notre recherche constante de technologies et de designs significatifs et innovants.

Autonomisation des carrières chez Sub-Zero, Wolf et Cove

EXCELLENCE

Nous aspirons à être des leaders en termes de qualité, de design, de performance et de service. Nous nous soucions profondément de surpasser les attentes de nos clients et de garantir leur pleine satisfaction.

 Autonomisation des carrières chez Sub-Zero, Wolf et Cove

AUTONOMISATION

Nous donnons aux employés la possibilité de faire ce qu'il faut pour soutenir notre mission — avec intégrité, travail d'équipe et responsabilité. Nous reconnaissons les personnes qui contribuent par leurs idées, leur énergie et leur ingéniosité à notre réussite mutuelle.

Postulez dès aujourd'hui

Offres d'emploi chez Sub-Zero, Wolf et Cove  

Vous voulez vous joindre à notre équipe? Trouvez l'ajustement parfait – explorez nos opportunités actuelles.

Sub-Zero Group, Inc. ne pratique pas de discrimination illégale à l'encontre de ses employés ou candidats en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, d’une grossesse, de l'origine nationale, de l'âge, de l'état civil, d’un handicap, d’une information génétique ou d'autres motifs interdits par la loi. Ces principes de non-discrimination s'étendent à tous les aspects de la relation employeur-employé, dans toute la mesure où la loi l'exige, y compris le recrutement, l'embauche, les promotions, la formation, le transfert, la rémunération, les mesures disciplinaires, le licenciement, le rappel et la résiliation.
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